Czy jest coś, czego polskim kierowcom jeszcze brakuje?

Umowa o pracę, 7 000 zł na rękę, prywatna opieka medyczna, służbowy laptop, dodatkowe ubezpieczenie i komórka do celów prywatnych... Aż 43% polskich firm transportowych ma problem ze znalezieniem wykwalifikowanego pracownika, co sprawia, że przewoźnicy muszą się mocno wykazać, by przekonać do siebie i zatrzymać lojalnych kierowców. Tylko na ten moment szacuje się bowiem, że brakuje aż 100 000 truckerów. W ciągu najbliższych 7 lat liczba wakatów może zwiększyć się o kolejne 200 000.

Znamy datę otwarcia oceanarium w Gdańsku. To będzie największy tego typu obiekt w Europie (wizualizacje)

Rekiny i inne egzotyczne zwierzęta (łącznie ponad 160 gatunków), Ameryka Południowa na wyciągnięcie ręki, nowa przestrzeń do wypoczynku dla mieszkańców, i atrakcje dla turystów zza granicy - to wszystko wkrótce będzie miała do zaoferowania gdańska Letnica. W przyszłym roku rozpocznie się budowa Oceanarium Nautilus Gdańsk - największego tego typu obiektu w Europie.

Nowy rok akademicki na Uniwersytecie Gdańskim

Nowy rok akademicki 2018/2019 na Uniwersytecie Gdańskim rozpocznie 28 tysięcy studentów, doktorantów i słuchaczy studiów podyplomowych. Na pierwszy rok studiów uczelnia przyjęła ponad 10 tysięcy studentów.

Ustka: Czworo dzieci uratowanych, po tym jak dwa jachty wywróciły się na morzu

Czworo dzieci zostało uratowanych, po tym jak dwa jachty typu Optymist z nimi na pokładzie, wywróciły się na Bałtyku w Ustce. Do zdarzenia doszło w piątek wieczorem, gdy na Pomorze dotarło prognozowane załamanie pogody.

Dachser z nową edycją programu stażowego

Wyjazd w trasę z kierowcą ciężarówki, obserwacja pracy terminalu przeładunkowego oraz magazynu logistycznego, praca w dziale dyspozycji, w spedycji międzynarodowej, rozmowy z klientami czy pomoc dla zespołu handlowego - to tylko część zadań, z jakimi spotkają się stażyści, którzy rozpoczną półtoraroczny projekt szkoleniowy w Dachser w Polsce. Jeden z wiodących operatorów logistycznych uruchamia właśnie tegoroczną, VIII już, edycję autorskiego programu stażowego. Dzięki niemu kolejna grupa młodych ludzi przejdzie uniwersal

PAIH: Rodzime championy wizytówką Polski na Expo 2020

Expo w Dubaju będzie pierwszym, w ramach którego zrealizujemy program promocji polskich marek i championów narodowych – zapowiedział we wtorek Tomasz Pisula prezes PAIH pełniący jednocześnie funkcję Komisarza Generalnego Sekcji Polskiej Światowej Wystawy Expo 2020.

Spada ryzyko chorób zawodowych pracowników stoczni i portów (foto, wideo)

Młody człowiek, który trafia w tej chwili do stoczni, tak naprawdę ma minimalne szanse na „wyhodowanie” sobie choroby zawodowej – powiedziała w rozmowie z portalem GospodarkaMorska.pl Małgorzata Bartoszewska-Dogan, p.o. dyrektora Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Gdańsku. Podkreśliła, że obecnie wiedza pracodawców i pracowników na temat tego ryzyka jest dużo większa niż kilka lat temu. W całym 2016 r. w Polsce odnotowano 2 219 przypadków choroby zawodowej. Dla porównania, w 2001 r. było ich aż 6 007.

Pomorskie: 6,5 mln zł dla firm na rozwój eksportu

Pomorskie firmy mogą ubiegać się o dofinansowanie na rozpoczęcie lub kontynuowanie działalności eksportowej. Do dyspozycji jest 6,5 mln zł. W pierwszym konkursie na rozwój eksportu ogłoszonym przez Agencję Rozwoju Pomorza wpłynęło 120 wniosków. Można otrzymać do 40 lub 400 tys. zł dofinansowania.

Konsorcjum PFI Future S.A. wybuduje gdańskie oceanarium. Rocznie obiekt odwiedzi nawet 2,5 mln gości

Konsorcjum PFI Future S.A. i Arena Gdańsk Sp. z o.o. w poniedziałek podpisało umowę inwestycyjną na realizację projektu Nautilus Gdańsk w formule o charakterze partnerstwa-publiczno-prywatnego.

Coraz więcej firm zmaga się z niedoborem pracowników. Same podwyżki nie wystarczają, by przyciągnąć najlepszych

Niskie bezrobocie i duża rotacja kadr to obecnie poważne wyzwania dla pracodawców. Zyskują firmy, które dbają o swoich pracowników. Często słyszymy o rynku pracownika, natomiast nazwałbym go raczej rynkiem dobrego pracodawcy – mówi Jacek Siwiński, prezes VELUX Polska, firmy nagrodzonej tytułem „Pracodawca Roku”. Bycie dobrym pracodawcą zwyczajnie się firmie opłaca – zwiększa efektywność rekrutacji, pomaga w znalezieniu fachowców na bardzo konkurencyjnym rynku pracy i ogranicza koszty związane z rotacją i procesami rekrutacyjnymi.