W Luksemburgu jak dotąd bez porozumienia ws. pracowników delegowanych

Unijni ministrowie ds. pracy w ciągu pierwszych kilku godzin rozmów nie doszli do porozumienia w sprawie projektu dyrektywy o pracownikach delegowanych. "Rozmowy są trudne, mogą się przeciągnąć" - mówi przedstawiciel estońskiej prezydencji.

Ekspert: Za dyrektywą UE o pracownikach delegowanych stoi polityka Zachodu

Dyrektywa o pracownikach delegowanych będzie miała niewielki wpływ na ich pensje. Ma jednak polityczne znaczenie dla Zachodu i może być problemem dla sektora transportu w UE, jeśli przepisy obejmą tę branżę – uważa Zsolt Darvas z think tanku Bruegel w Brukseli.

Pracuj.pl: Największa motywacja Polaków do zmiany pracy to wciąż pieniądze

Większe zarobki, rozwój zawodowy, brak możliwości awansu w obecnym miejscu pracy oraz chęć pracy bliżej miejsca zamieszkania to główne powody, dla których pracownicy są skłonni zmienić swoje miejsce zatrudnienia - wynika z badania Kantar TNS na zlecenie Pracuj.pl.

Wiceminister rozwoju: Nowa formuła SSE zachęci do inwestowania także małe polskie firmy

Wiceminister rozwoju Tadeusz Kościński ocenił w poniedziałek w Częstochowie, że zmieniona formuła specjalnych stref ekonomicznych zachęci do inwestowania i ubiegania się o publiczne wsparcie także polskie małe i średnie firmy, które będą mogły inwestować już od 200 tys. zł.

Rozpoczęło się spotkanie ministrów UE w sprawie pracowników delegowanych

W Luksemburgu rozpoczęło się w poniedziałek spotkanie ministrów UE ds. zatrudnienia w sprawie nowelizacji dyrektywy o pracownikach delegowanych. Polskę reprezentuje szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Różnice w warunkach umownych przewidziane w konosamencie i umowie czarteru – analiza w świetle prawa angielskiego

W przypadku, w którym na podstawie umowy czarteru (lub kolejnych podczarterów) wystawiony zostaje konosament, mamy do czynienia z dwiema odrębnymi umowami. Pierwsza - umowa czarteru (czarteru na podróż, na czas lub umowy czarteru typu hybrydowego) – jest umową, której warunki kontraktowe wiążą armatora („shipowner”) oraz czarterującego („charterer”).

Trwa kryzys w branży offshore. Kolejni pracownicy tracą pracę

Jedna z większych norweskich firm usług naftowo-gazowych, TechnipFMC, zdecydowała się odchudzić swoją kadrę o 80 pracowników. To kolejny z efektów kryzysu w branży offshore, który w szczególności mocno uderzył w Norwegii.

Szefowa MRPiPS będzie rozmawiała w Luksemburgu na temat pracowników delegowanych

Szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska będzie rozmawiała w Luksemburgu na temat pracowników delegowanych; w poniedziałek weźmie udział w posiedzeniu Rady ds. Zatrudnienia, Polityki Społecznej, Zdrowia i Spraw Konsumenckich (EPSCO). Będzie jej towarzyszył wiceminister Stanisław Szwed.

Polska umacnia sprzeciw ws. delegowanych pracowników

Polska podczas szczytu UE umacniała stanowisko państw, które sprzeciwiają się zaostrzaniu przepisów dotyczących delegowania pracowników. Według źródeł dyplomatycznych koalicja krajów niechętnych niektórym rozwiązaniom może liczyć nawet 15 państw.

ME wprowadza rozporządzenie zwiększające poziom bezpieczeństwa działalności wydobywczej na morzu

Minister Energii 16 października 2017 r. podpisał rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu polityki korporacyjnej w zakresie zapobiegania niebezpiecznym zdarzeniom oraz wypadkom. Dokument wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.