jk
Na mocy porozumienia Zarządu PKP CARGO S.A. ze stroną społeczną od 1 września br. wzrosną wynagrodzenia pracowników Spółki. Do końca br. na podwyżki płac zostanie przeznaczona kwota 26,7 mln zł.
W wyniku konstruktywnych rozmów sygnatariusze Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zawarli w dniu 26 czerwca 2017 r. porozumienie dotyczące podwyżki wynagrodzeń dla pracowników PKP CARGO S.A., która zostanie wdrożona od dnia 1 września br. Spółka szacuje, że do końca 2017 r. koszt podwyżki wyniesie około 26,7 mln zł.
Wypełnienie przez Spółkę postanowień Porozumienia jest równoznaczne z realizacją zobowiązania PKP CARGO S.A. na rok 2017, określonego w Pakcie Gwarancji Pracowniczych .
- Zarząd PKP CARGO S.A. w ramach prowadzonego od początku swojej kadencji dialogu ze stroną społeczną deklarował, że o podwyżkach wynagrodzeń będzie mógł rozmawiać wówczas, gdy poprawi się sytuacja finansowa Spółki. Osiągnięte porozumienie i pomyślne zakończenie tego etapu dialogu społecznego oznacza, że relacje między stroną społeczną a zarządem są pełne zrozumienia. Rokuje to dobrze na przyszłość i świadczy, że w atmosferze spokoju możemy wspólnie rozwiązywać stojące przed nami wyzwania – powiedział prezes Zarządu PKP CARGO Maciej Libiszewski.
PSSE wspiera "Innowacje dla Bezpieczeństwa Polskich Granic" dołączając do IDA Bootcamp 2024
AMW z porozumieniem z Babcock Polska o współpracy w zakresie organizacji praktyk zawodowych
Rozpoczyna się kolejny etap transportu niemieckiego okrętu podwodnego U-17 do muzeum w Sinsheim
Saab inwestuje w badania nad technologiami podwodnymi
Szkolenia wojskowe w Akademii Marynarki Wojennej. Trwa akcja "Trenuj z wojskiem"
Statek Oceanograf po rejsie badawczym powrócił do Trójmiasta